颍上县广播电视台招聘电视新闻记者,这些条件你符合吗?
发布时间:2026-03-21 01:13:57

颍上县广播电视台此次开展招人工作,设置了8个名额,其中6个名额要求为男性,其给予的待遇直接与事业单位对标,并且还会帮忙申请公租房,在县级媒体招聘范畴内这称得上诚意十足。然而认真审视报名条件,需全日制专科以上学历、年龄在28岁以下,专业还限定在新闻、中文、计算机等几类,真的能够招收到既有力气扛起摄像机又具备撰写稿子能力的全能型人才吗?

为什么新闻单位偏爱招男生

这次招聘所明确提出的要求是,男性需六名,女性则要两名,二者比例为三比一。县级电视台的新闻记者呀,常常得扛着十几斤重的摄像设备前往乡下进行采访工作,一旦碰到突发事件,还必须在第一时间就冲到现场去,由此可见体能的确是一项硬性指标呢。颍上县广播电视台在招聘流程当中特意设置了体能测试这一环节,这表明他们对这个岗位在体力方面的要求是清楚明白的。

就实际工作而言,基层新闻采访常常需直面复杂环境,像在汛期之际进行淮河防汛相关报道时,记者要跟随抢险队员登上堤坝,且一待就是好多天,于夜间突发火灾、交通事故等现场,同样需要记者迅速做出响应,用人单位所设定的性别比例,更多是基于岗位适配性方面予以考量,并非单纯的性别偏好。

专业限制卡住了哪些人

专业限定于新闻学、汉语言文学、文秘、计算机等相关专业来进行招聘,这个范围表面上看起来较为宽泛,然而实际上却使许多具备潜力的人被阻挡在门外,打个比方,像拥有学摄影摄像专业背景的、有学数字媒体专业经历的、甚至于有学广播电视工程专业的技术型人才,都极有可能因他们专业名称与设定不对口,故而没办法去报名。

县级融媒体中心所需的实则是复合型人才,会写稿当属基础,然而还得会拍摄视频,会进行剪辑,会做新媒体排版。颍上县广播电视台此次招聘的是电视新闻记者,在实际操作里,一个人要承担采访,要负责写稿,还得进行初步剪辑等多重任务,单单学习文秘专业或计算机专业的毕业生,不一定能够迅速上手。

报名渠道线上线下同步

报名起始于2017年8月8日,一直延续到9月10日才结束,其时间跨度超出了一个月。线下报名的地点布置在了颍上县广播电视台二楼的办公室,通过这样的方式能够使得用人单位较较早地同应聘者进行接触,从而直观地去感受对方的沟通表达能力以及精神面貌。对于本地的求职者而言,去到电视台跑上一趟并不会产生过多麻烦。

在微信公众号“TV颍上”进行线上报名,要依靠邮箱来提交材料,如此这般照顾到了外地前来求职的人。然而报名要求当中提及,要把相关的证件资料发送到邮箱,可却并未清楚明确邮件地址,就需要求职者亲自打电话去咨询,或者还得关注公众号从而获取。像这样信息存在不完整的状况,极有可能会致使部分较为粗心大意的应聘者错失机会。

笔试面试体能层层筛选

考试流程分成三关,分别是笔试,面试,还有体能测试。笔试所占比例为50%,主要考察写作能力以及专业基础知识,该能力是新闻记者的关键本领。面试占比同样是50%,着重考察临场反应,语言表达以及形象气质。最后存在体能测试,对于电视记者而言其确实具备必要性,原因在于经常需要长时间进行站立,奔跑,以及举着设备开展拍摄。

依据1比3的比例来确定参与面试的人选,男性与女性分开加以计算。要是报名的人数不够,还会对招聘的人数作出调整。这样一种灵活的招录机制能够确保最终被录用的都是相对较为优秀的人选,不会由于凑数的缘故而致使标准降低。然而竞争压力也是不小的,倘若8个岗位有200人报名,那么在笔试环节就得淘汰掉大部分人。

待遇对标事业单位吸引力不小

订立劳动契约之后施行事业单位人员同等的待遇,这对于县级媒体来讲颇具竞争力。颍上县是阜阳市所管辖的县,当地事业单位正式职工的月收入连同公积金、年终绩效,整体待遇远比普通企业稳定许多。另外加上协助申请公租房,化解了外地年轻人员的住宿困难问题,能够吸引周边县市的毕业生前来报考。

不过,要留意的是,合同制跟正式事业编制是存有差别的。虽说待遇是相对应来效仿比较的,然而在晋升的路由通道、职称进行评定等层面方面很有可能会存在着出入差异。要去求职找工作的人在报名以前最好打个电话去问个明白清楚,合同的期限究竟是多少年,有没有转变编制转编的机会,五险一金的缴纳比例是不是和事业编完全一模一样保持一致的。

县级融媒体的人才焦虑

颍上县广播电视台于2017年进行了公开招聘,这表明在当时就已然开始为融媒体改革储备人才。电视新闻记者不但需要掌握传统电视报道技能,而且还必须适应新媒体的传播规律。如今再回顾这次招聘,其专业涵盖了计算机相关专业,这意味着台里当时已经有了意识去招聘懂得技术的人员。

然而,基层媒体存在留人困难这一普遍状况。培养一名成熟的新闻记者起码需要一到两年时间,刚上手时就有可能因为待遇、发展空间等诸多缘由而离职。此次招聘设定了28岁的年龄上限,其目的也是想要招录稳定性更强的年轻人。可是28岁以下、全日制专科以上并且专业对口,全都符合这些条件的求职者,在县级城市原本数量就不多,最终究竟能不能招满8个人还要依据实际情形来定。

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