昆明互联网新闻中心搞了一场公开招聘，现在来看，它更像是一面镜子，能映照出，在十余年前，事业单位招聘的典型模式以及潜在局限。

招聘背景与单位属性

2010年12月昆明互联网新闻中心成立，其为隶属于市委宣传部的全额拨款事业单位，主要职能是统筹全市网络新闻宣传和舆情分析工作，2011年初该单位决定面向全国公开招聘以补充专业力量。

这次展开招聘的背景，是那时互联网信息管理工作变得越发重要，单位成立仅仅才两个月之后就开始启动招聘，这体现出其对于专业人才有着急切的需求，这种于新单位成立之后就快速征募人员的举措，在当时的事业单位里是颇为常见的。

严格的报考资格门槛

在此次招聘当中，设定下来了清晰明白而高度较高的准入门槛条件。起始而言，学历对应要求是国民教育硕士研究生以及以上层级，于彼时的同类岗位范畴之内，这归属于标准较高的状况。然后再说，专业范围部分设置限定在于新闻传播学、计算机这些东西此类六个个别特定领域范围之中 。

年龄的限制设定为三十周岁以下，也就是要在一九八一年六月一日之后降生。这表明就算是应届的硕士毕业生，年龄所带来的压力也是比较大的。另外，招聘明确地将事业单位在职在编人员排除在外，这样做的意图是为了吸纳新的人员加入。

组织推荐与个人自荐并行

用来报名的方式给出了组织推荐以及个人自荐这两种渠道，组织推荐一般适用于体制内人员做流动时，个人自荐面向社会开放，当年事业单位在进行招聘时，这种双轨制并非少见。

对于不同背景求职者而言，两种方式并行提供了机会，然而在实际操作当中，组织所推荐的候选人在某些环节或许具有更大优势，并且招聘公告并未对两种渠道的录取比例以及后续差异作出详细说明。

现场报名的材料要求

那种选择在现场进行报名操作的考生，是需要去筹备一系列以纸质形式呈现的材料的。居于核心地位的，是要去撰写出一式三份的报名登记表，并且，对于每一个人而讲，仅仅能够申报一个岗位这件事。除此之外，还必须要拿上身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书的具有原件性质存在的和复印件性质存在的东西 。

工作经历证明属于必要文件，这对考生有着已参加工作记录的要求，除此之外，还要提交三张在背面写有姓名的小一寸彩色照片，以及与之同版的电子照片，所有这些材料都要报送至市委宣传部干部处。

网上报名的具体操作

不能够到达现场的考生可以采用网络报名，她们需要从指定的四个网站去下载报名表以及诚信承诺书，全部的证件材料都得扫描成为JPG格式文件，并且发送至指定邮箱。

与此同时，纸质照片跟报名表依旧要邮寄至干部处，这表明网络报名并非全然无纸化，而是线上与线下相结合的形式，当年信息技术尚未全然普及之际，此项操作给异地考生带来了一定便利。

报名时间与地点详情

呈贡新区市级行政中心内设有现场报名点，现场报名时间是工作日上午9点到11点半，其周期从2月15日开始持续到3月5日，而网上报名截止时间为2011年3月5日下午5点。

具体的地点是位于7号楼3楼的351室，那时昆明市级行政中心才刚刚搬迁至呈贡新区不久，对于许多居住在老城区的居民来讲这个地点是不太便利的，时间的安排也稍微显得有些紧凑，这给在职的考生去协调时间带来了挑战。

当回溯这次招聘之时，它的流程安排展现出那时事业单位挑选的经典特性：对着重点聚焦于材料审核，整个程序倾向于较为繁杂琐碎，所设立入口清晰明了界限分明，您会觉得，这样一种历经了冗长岁月十余年前的招聘方式方法，在当今的这个网络信息如 deluge 般涌流的全新时代当下究竟还存有什么样的值得去拿来作为参考借鉴或者是迫切需要加以改进完善之处哪，请尽情分享您内心之中的想法观点吧（嗯哒） 。